• Startseite
  • Verein G3
  • Beschäftigungspakt 50plus
    • Aktuelles
  • Projekt "BALANCE"
  • Referenzen
  • Presse
  • Interessantes und Links
  • Kontakt/Anfahrt
  • Impressum
« zurück

Fachleute aus der Region für den globalen Markt

Seit zwei Jahren arbeitet Wingolf Kothe im Herstellungsbetrieb. Bis zu seiner Einstellung war der damals 53-jährige längere Zeit arbeitslos. Doch der gelernte Elektromonteur konnte die Geschäftsführung mit seiner 30-jährigen Berufserfahrung überzeugen. Das Unternehmen bot ihm eine berufliche Perspektive, die Wingolf Kothe genutzt hat. Natürlich ist er froh darüber, dass Wohn- und Arbeitsort nah beieinander liegen.

Siegfried Deutschmann, Geschäftsführer der ITEC GmbH, legt großen Wert auf sorgfältige Arbeit seiner Mitarbeiter und hohe Qualität der Produkte. „Unsere Wärmepumpen gehen in die Schweiz, nach Polen oder Südkorea. Gute Qualität sichert bei uns ein Team aus älteren, erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen mit neuen Ideen“, erläutert Siegfried Deutschmann. Den harten Konkurrenzkampf auf dem internationalen Markt meistert die ITEC GmbH mit regionalen Fachleuten – waschechten Lausitzer Mitarbeitern in Produktion, Entwicklung und Vertrieb. „Die Zusammenarbeit mit den jüngeren Kollegen funktioniert reibungslos“ bestätigt Mitarbeiter Wingolf Kothe.

Jobscout Petra Beikirch ist es gelungen, neben Wingolf Kothe in das Unternehmen auch den fachfremden Wolfram Klein (47, Glasbläser) zu vermitteln. Zuvor absolvierten beide eine Weiterbildung im Trainingscenter der Entwicklungsgesellschaft Energiepark Lausitz GmbH, einem Partner des Beschäftigungspaktes 50plus in Elbe-Elster, zudem ein Praktikum im Betrieb. „Ich bin zwar noch nicht 50 Jahre alt, doch auch für mich war es schwierig, einen Job zu finden“, beschreibt Wolfram Klein seine Situation heute. „Mit Unterstützung des Beschäftigungspaktes habe ich eine Stelle in der Heimat gefunden.“

Petra Beikirch gehört zum Team der drei Jobscouts des „Beschäftigungspaktes 50plus“ in Elbe-Elster. Mit ihren Kollegen begleitet sie Unternehmen bei der Suche, Vorauswahl und Vermittlung neuer Mitarbeiter. Hier übernehmen sie Abstimmungen mit dem Jobcenter und unterstützen Unternehmer, mögliche Zuschüsse für die Qualifizierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu beantragen.